Productions Dominic Dubois inc.
Formations en entreprise

Je viens former ton monde sur ton plancher.

Pas dans une salle d’hôtel avec du café frette et des acétates. Chez toi, avec ton inventaire, tes vrais clients, tes vrais deals. Des demi-journées qui se traduisent en unités livrées.

Commission des partenaires du marché du travail Formateur accrédité par la Commission des partenaires du marché du travail
Agrément 0060438 · Formation admissible à la Loi du 1 %
Pourquoi sur place

Une formation en salle, ça tient trois semaines.

Tu connais le scénario. Le formateur arrive, il fait rire le monde, tout le monde repart motivé. Trois semaines plus tard, chacun est revenu à ses vieilles habitudes et t’as rien de mesurable.

Le problème, ce n’est pas le contenu. C’est que ça s’est passé loin du plancher. Un vendeur qui apprend une technique dans une salle de conférence doit ensuite la traduire tout seul dans le feu de l’action — et c’est là que ça casse.

Moi, je forme dans ton environnement. Avec tes véhicules, tes prix, tes objections à toi. Quand ton représentant sort de la demi-journée, il n’a rien à traduire : il a déjà pratiqué sur le vrai terrain.

Le lendemain matin, ton monde applique. Pas « un jour ». Le lendemain matin.
Le format

Deux façons de travailler ensemble.

La base est la même : une demi-journée chez toi, contenu bâti sur mesure après un appel de diagnostic. Ce qui change, c’est ce qui vient après.

Format 01

Le mandat ponctuel

Une demi-journée sur un thème précis. Tu as un trou identifié — le closing, les suivis, le renouvellement — et tu veux le boucher.

  • Appel de diagnostic avant la date
  • Contenu bâti sur ta réalité
  • Demi-journée dans ta concession
  • Mises en situation avec ton inventaire
  • Outils et scripts remis à l’équipe
Format 02

L’accompagnement continu

Des demi-journées récurrentes étalées sur plusieurs mois. C’est le format qui change les habitudes pour de bon — parce qu’on revient corriger le tir.

  • Tout ce qu’il y a dans le mandat ponctuel
  • Calendrier adapté à tes opérations
  • Suivi des acquis d’une séance à l’autre
  • Coaching des directeurs en parallèle
  • Accès à l’académie en ligne entre les séances
Les thèmes

Ce qu’on peut travailler.

Le contenu se bâtit après l’appel de diagnostic. Voici les terrains où je vais le plus souvent.

Vente & closing

  • La track de vente complète
  • La méthode des portes
  • La vraie objection derrière les mots
  • Le « je vais y penser »
  • Les suivis qui se font vraiment
  • Le renouvellement de location

Direction & leadership

  • Coacher au lieu de superviser
  • Le profil DISC de ton équipe
  • Gestion du temps et des priorités
  • Intégration des nouveaux représentants
  • Faire tenir une méthode commune

Outils & numérique

  • Gestion des leads Internet
  • CRM : Activix, AutoAlert, OneEighty
  • Intelligence artificielle appliquée à la vente
  • Suivis et relances automatisés
  • Comparatifs de véhicules en deux minutes

Ces thèmes existent aussi en formation en ligne dans l’académie — 30 modules avec quiz auto-corrigés. Plusieurs clients combinent les deux : la demi-journée sur place pour l’impact, l’académie pour l’ancrage.

Le déroulement

De l’appel à la salle, en quatre étapes.

Pas de procédure compliquée. Tu m’appelles, on jase, je bâtis, je viens.

01

L’appel de diagnostic

Trente minutes au téléphone. Je veux savoir où ça bloque pour vrai : ton taux de closing, tes suivis, le roulement de ton équipe, ce que t’as déjà essayé. C’est gratuit et ça t’engage à rien.

02

Le plan de formation

Je te reviens avec un plan écrit : les thèmes, le déroulement de la demi-journée, les objectifs mesurables. Si tu veux faire financer le mandat, ce document sert aussi de pièce au dossier de subvention.

03

La demi-journée

Je viens chez toi. On travaille avec ton équipe, ton inventaire, tes vraies situations. Mises en situation, pratique, correction en direct. Ton monde repart avec des scripts et des outils, pas juste des notes.

04

Le suivi

Je te fais un retour sur ce que j’ai vu : qui a mordu, qui résiste, où sont tes prochains gains. Si on est en accompagnement continu, ça devient le point de départ de la prochaine séance.

Financement gouvernemental

Ce mandat peut être financé jusqu’à 50 %.

Je suis formateur accrédité CPMT, donc mes honoraires sont admissibles à ta Loi du 1 % et à la subvention MFOR de Services Québec. Le dossier, je le monte pour toi.

Vérifie ton admissibilité — 2 minutes
La preuve

Du monde qui a fait le saut.

560 véhicules

Livrés lors de sa première année complète en vente. Aujourd’hui directeur adjoint, il transmet à son tour.

Thierry LamarcheDirecteur adjoint aux ventes · Motoplex
Renouvellement doublé

Taux de renouvellement de location plus que doublé, avec un support en temps réel aux représentants.

François MayrandDirecteur général · Hyundai Blainville
Représentante → directrice

Passée de représentante des ventes à directrice des ventes en moins d’un an.

Aline MerchoDirectrice des ventes · Blainville Mitsubishi

Trente minutes au téléphone, ça t’engage à rien.

Appelle-moi et parle-moi de ton équipe. Si je pense que je peux pas t’aider, je vais te le dire — et si je pense que oui, tu vas savoir exactement pourquoi.